Externe Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) in Stuttgart

Bestellpflicht nach § 5 Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)

Jeder Arbeitgeber muss nach § 5 ASiG eine Fachkraft für Arbeitssicherheit bestellen, unabhängig von der Betriebsgröße — die Pflicht greift ab dem ersten Beschäftigten. Wie viel Betreuungszeit anfällt, regelt die DGUV Vorschrift 2 über Grund- und betriebsspezifische Betreuung, gestaffelt nach Betreuungsgruppen. Die Bestellung darf ausdrücklich extern erfolgen; der Arbeitgeber bleibt verantwortlich, die fachliche Aufgabe übernimmt die bestellte Fachkraft. Ab in der Regel mehr als 20 Beschäftigten kommt der Arbeitsschutzausschuss (ASA) nach § 11 ASiG hinzu, der vierteljährlich zusammentritt. Ob für Ihren Betrieb die Regelbetreuung oder das Unternehmermodell günstiger ist, klären wir im kostenlosen Erstgespräch.

Das übernimmt Ihre externe Fachkraft für Arbeitssicherheit

Der Aufgabenkatalog folgt § 6 ASiG: Unterstützung bei der Gefährdungsbeurteilung, Beratung bei der Beschaffung von Arbeitsmitteln und bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen, regelmäßige Begehungen, Untersuchung von Arbeitsunfällen, Unterweisung der Beschäftigten und Hinwirken darauf, dass alle Beteiligten die Vorschriften einhalten. Dazu kommt die Teilnahme am Arbeitsschutzausschuss und die Dokumentation, die bei einer Prüfung durch Berufsgenossenschaft oder Aufsichtsbehörde vorliegen muss.

Arbeitsschutz in der dichtesten Zulieferlandschaft Deutschlands

Die Region Stuttgart lebt von Fahrzeugbau, Maschinenbau und einer außergewöhnlich dichten Zulieferkette. Die Bestellpflicht nach § 5 ASiG trifft jeden dieser Betriebe, der Aufwand nach DGUV Vorschrift 2 unterscheidet sich aber erheblich — und die Einstufung in die Betreuungsgruppe entscheidet darüber.

In der Fertigung bestimmen Maschinensicherheit, Lärmbereiche, Pressen und Umformanlagen sowie der innerbetriebliche Transport die Gefährdungsbeurteilung. Mit der Elektrifizierung ist ein Thema hinzugekommen, das viele unterschätzen: Arbeiten an Hochvoltsystemen setzen eine eigene Qualifikation der Beschäftigten voraus, dazu Freischalt- und Sicherungsregeln und passende Schutzausrüstung. Beschädigte Batteriezellen aus Prüfstand oder Werkstatt sind ein Fall für sich, bei dem Arbeitsschutz, Brandschutz und — beim Versand — Gefahrgutrecht zusammenkommen.

Stark vertreten ist die Oberflächentechnik: Lohnbeschichter, Galvanikbetriebe und Lackierereien arbeiten mit Säuren, Laugen, Lösemitteln und Prozesschemikalien. Dort greifen Gefahrstoffverordnung und TRGS neben dem ASiG, und die Gefährdungsbeurteilung muss beides abbilden — einschließlich Substitutionsprüfung, Absaugung und Expositionsmessungen.

Im Maschinen- und Anlagenbau kommen Montage- und Serviceeinsätze beim Kunden hinzu. Wechselnde Einsatzorte machen die Beurteilung aufwendiger als ein fester Betriebssitz, und bei Arbeiten auf fremdem Werksgelände greift die Koordinationspflicht nach § 8 ArbSchG. Genau dieser Punkt fällt bei Prüfungen regelmäßig auf.

Zur Arbeitsweise: Der größere Teil der Betreuung ist ortsunabhängig. Gefährdungsbeurteilung, Dokumentation, Unterweisungskonzepte und Beratung entstehen unabhängig davon, wo safeXcon sitzt. Begehungen und Unterweisungen planen wir als feste Termine in Ihrem Betrieb, in der Regel gebündelt und mit Vorlauf. Zwischen den Terminen erreichen Sie uns per Telefon und E-Mail mit Rückmeldung binnen 24 Stunden.